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選前的超級週末，電視新聞熱鬧滾滾地．．．．．買菜回來的太妃糖很開心能與久未聯絡的的從事人力資源工作的一位朋友ＭＳＮ。
 
台灣現在不景氣自然就業市場也是成了所謂的“買方市場”，不管是或是中年人都很難找到工作，遑論什麼喜歡的工作，薪水也沒得談、．．．
以前大家忽視的人力資源室（早期的人事室）的工作變成最令人羨慕的，因為這種職位似乎不旦自己拿到免死金牌，掌控許多的是否可以初步篩選門檻的大權。
著名求職仲介網站的主管也常應邀上媒體，專家學者的姿態教導如何找到工作。
 
遙遠的東歐，在傳說中的吸血鬼故鄉（羅馬尼亞）附近？是否也是這樣呢？
 
「Brian，很忙呀？所以聖誕節只放一天？」
「因為經濟蓬勃發展和熱錢湧入，就業市場一片大好」
「景氣很好，找工作很容易？」
「…..almost everybody who wants work has a job！有的人好幾個工作選擇，上次一個員工來２個月就接到另外一個更好的工作通知，馬上離職。到現在６個月還沒有找到人！我每天被老闆盯．．．．」
「是只有電子通路業這樣呀，其它的也是嗎？」
「我弟弟他們的建築公司更嚴重，他這兩年都加薪了３５％，還有紅利。但是叫苦連天！因為各部們的工程師都缺好幾個，要如期完工的壓力很大。他開始禿頭了！」
「所以你們是賣方市場？」
「可不是！人要來面試都要用迎接貴賓的方式！」
是喔？有美酒美女嗎？有美食帥哥嗎？有巧克力紀念品嗎？
 
太妃糖知道，東歐是歐盟會員國中，是勞工成本較低的，跨國公司常投資建造製藥、汽車、家俱和紡織等產品工廠，當然提供了許多就業機會。 
Brian卻表示說就是因為薪資相對較低，所以才會引發嚴重人力短缺。
「去西歐工作，平均薪資高３～４倍。」
「no wonder!」

太妃糖想起常常聽到的，台灣什麼都漲就是薪水不漲．．．．都是因為經濟不景氣，所以平均薪資負成長。
「既然經濟好，平均薪資都會逐年提高的不是嗎？」
「記得上次看到歐盟議會的統計，２００７年我們東歐最低增加７％，最高增加１６％耶！」
吼？要是咱們台灣也這樣，可有多好！太妃糖不貪心，只要最低的７％就心滿意足了．．．．

Brian看太妃糖沒回應，就問怎麼了？
「嚇到昏眩！問一下，平均增加１６％的是哪一國？」
「羅馬尼亞。」
那，那，吸血鬼的故鄉，果然大不同．．．．
「通膨嚴重嗎？麵粉漲價，台灣關了６００多家麵包店。」
「大家薪水漲了，有點通膨沒什麼在意。上下班途中的麵包店也都關了，烘培師都移民了，去德國或是愛爾蘭。錢多之外，學校水準高，小孩子的教育好很多。我現在買麵包不方便，阿，好懷念以前一家烘培坊的復活節糕餅...今年要去哪買呀?」
Brain 上傳一個哭泣鬼臉..... 
所以，同樣是關門大吉，原因大不同．．．但是，無論何種專業，不管東西方，父母辛苦栽培小孩的愛.....都一樣。
「等著，我去開改良過的台灣口味三明治專賣店。」
Brain 上傳一個笑臉..... 
Brian還提到詭異的現象，有些人安頓好老婆小孩，又打電話給原來的公司人力資源室，說要回來上班，人力資源簡直是好像獲得天上掉下來的禮物一樣，求之不得！
甚至在金融業，牽涉到專業和許多業務策略佈局等，很難找到替代人選，對回鍋的人員也都是欣然接受。聽說有人做幾個月，就說壓力太大，休假2個月去旅行，然後打個電話又回來上班，薪水也依照要求增加了。大家有樣學樣，亂成一團......

另外，歐元對美元升值幅度大，Brian說兩個表妹，終於能一嘗多年心願去美國紐約玩１星期，剛好又遇到換季打折，回來時不旦購物塞滿了４個旅行箱，而且還把新買的衣物，包括名牌靴子，乾脆穿在身上，因為箱子放不下了。買的東西真的都是物美價廉，有的都是以前只能看著雜誌夢想，不敢奢望真的能買的起。
Brian 表妹聽說幫每個人也都買了實用的禮物，還笑說：第一次２月就買好聖誕節禮物了。
 
「布拉格有春天。」
這是太妃糖對Brian的sign off !

 
 
 
 
 
 
 
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